INFORME DE SOSTENIBILIDAD
DYSCASA – Distribuciones y Servicios de Camiones y Autocares, S.A.
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INDICE
1. Introducción
2. Compromiso con el Medio Ambiente
2.1 Gestión Ambiental Responsable
2.2 Uso de Energías Renovables
2.3 Certificaciones Ambientales y de Calidad
2.4 Gestión de Residuos y Reciclaje
2.5 Movilidad Sostenible
3. Innovación y Movilidad Responsable
3.1 Tecnologías de Bajo Impacto Ambiental
3.2 Optimización del Ciclo de Vida del Vehículo
4. Responsabilidad Social
4.1 Bienestar y Desarrollo de los Empleados
4.2 Compromiso con la Comunidad
5. Ética y Buen Gobierno
5.1 Transparencia y Cumplimiento Normativo
5.2 Gobernanza Responsable
6. Conclusión y Compromisos Futuros
DYSCASA – Distribuciones y Servicios de Camiones y Autocares, S.A.
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Datos Generales de la Empresa
Aspecto Información
Nombre de la empresa DYSCASA
Razón social Distribuciones y Servicios de Camiones y Autocares, S.A.
Año de fundación 1987
Actividad principal Concesionario oficial DAF y servicios de vehículos industriales
Ubicación Talavera de la Reina (Toledo)
Ámbito de actuación Toledo y Cáceres
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1. Introducción
En Dyscasa estamos firmemente comprometidos con la sostenibilidad, la responsabilidad social y la mejora continua. Nuestra actividad como concesionario y proveedor de servicios de vehículos industriales implica una responsabilidad directa con el entorno, la comunidad y nuestros grupos de interés.
Este informe de sostenibilidad tiene como objetivo reflejar de manera transparente nuestras acciones, políticas y compromisos en materia ambiental, social y de gobernanza (ESG), contribuyendo a un desarrollo más responsable y alineado con los retos actuales del sector de la movilidad y el transporte.
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2. Compromiso con el Medio Ambiente
2.1 Gestión Ambiental Responsable
Dyscasa desarrolla su actividad bajo criterios de respeto al medio ambiente, minimizando el impacto de sus operaciones y fomentando el uso eficiente de los recursos.
Principales acciones:
• Implementación de sistemas de gestión ambiental.
• Control y mejora continua de los procesos internos.
• Evaluación periódica del cumplimiento ambiental.
2.2 Uso de Energías Renovables
• Disponemos de instalaciones de placas solares que permiten el aprovechamiento de energía renovable.
• Esta medida contribuye a la reducción del consumo energético procedente de fuentes no renovables y a la disminución de emisiones de gases de efecto invernadero.
2.3 Certificaciones Ambientales y de Calidad
Certificación Alcance
ISO 9001 Sistema de gestión de la calidad
ISO 14001 Sistema de gestión ambiental
Estas certificaciones garantizan la correcta gestión de nuestros procesos y refuerzan nuestro compromiso con la mejora continua y la sostenibilidad.
2.4 Gestión de Residuos y Reciclaje
• Disponemos de contenedores específicos para la recogida selectiva de residuos: residuos generales, baterías y chatarra.
• Colaboramos con empresas externas especializadas en la gestión de residuos, asegurando su tratamiento conforme a la normativa vigente.
• Promovemos entre nuestros empleados la concienciación ambiental y las buenas prácticas en la gestión de residuos.
2.5 Movilidad Sostenible
• Se está evaluando la instalación de puntos de recarga para vehículos eléctricos en nuestras instalaciones.
• Analizamos la viabilidad de la comercialización de vehículos eléctricos e híbridos, fomentando alternativas de transporte más sostenibles.
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3. Innovación y Movilidad Responsable
Como concesionario de vehículos industriales, Dyscasa apuesta por soluciones tecnológicas que contribuyen a una movilidad más eficiente y sostenible.
3.1 Tecnologías de Bajo Impacto Ambiental
• Incorporamos a nuestro catálogo camiones con tecnologías avanzadas, diseñados para reducir emisiones y mejorar la eficiencia energética.
• Apostamos por modelos adaptados a entornos urbanos y de distribución con menor impacto ambiental.
3.2 Optimización del Ciclo de Vida del Vehículo
• Ofrecemos servicios de mantenimiento preventivo y correctivo que permiten prolongar la vida útil de los vehículos.
• Esta práctica contribuye a la reducción de residuos y al uso responsable de los recursos.
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4. Responsabilidad Social
4.1 Bienestar y Desarrollo de los Empleados
Las personas son el pilar fundamental de Dyscasa:
• Fomentamos un entorno laboral seguro, saludable e inclusivo.
• Promovemos la igualdad de oportunidades y el respeto entre todos los empleados.
• Impulsamos la formación continua, tanto técnica como en prácticas sostenibles y nuevas tecnologías.
4.2 Compromiso con la Comunidad
• Participamos en iniciativas locales y colaboramos con entidades y organizaciones del entorno.
• Contribuimos al desarrollo económico y social de la comunidad donde operamos.
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5. Ética y Buen Gobierno
5.1 Transparencia y Cumplimiento Normativo
• Mantenemos una comunicación clara, honesta y transparente con clientes, proveedores y empleados.
• Cumplimos con toda la normativa legal y sectorial aplicable al ámbito automotriz y medioambiental.
5.2 Gobernanza Responsable
• Aplicamos principios de buena gobernanza, integridad y responsabilidad en la toma de decisiones.
• Evaluamos riesgos y oportunidades desde una perspectiva sostenible y a largo plazo.
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6. Conclusión y Compromisos Futuros
En Dyscasa entendemos la sostenibilidad como un proceso continuo de mejora y adaptación. Nuestro compromiso se basa en:
• Reducir progresivamente nuestro impacto ambiental.
• Impulsar una movilidad más eficiente y sostenible.
• Garantizar el bienestar de nuestros empleados y la contribución positiva a la comunidad.
• Mantener altos estándares éticos y de transparencia.
Seguiremos trabajando para integrar la sostenibilidad en todas nuestras actividades, avanzando hacia un futuro más responsable y respetuoso con el entorno.
